I tradisjonell seilskutedrift skal du lete lenge etter noe likt som Windjammer. Derfor er noe du vil bruke mye tid på i starten å forstå hvordan Windjammer og din egen rolle passer inn i skutedriften.
Din hovedoppgave er å være en voksen, trygg rollemodell for alle
deltakere om bord. Som veileder bor og jobber du sammen med
Windjammerne. Det er en spennende og utfordrende balanse å få
til både i arbeid og på frivakt.
Noen veiledere kan bli usikre på sin tilhørighet, fordi de bor,
mønstrer og jobber med Windjammerne. Husk at resten av
besetningen anerkjenner din viktige jobb om bord. Du er alltid
velkommen til å benytte mannskapets fellesområder når du trenger
egentid eller voksent samvær underveis.
Med utgangspunkt i deltakerne vil vi illustrere til hvem som møter dem i ulike situasjoner og aktiviteter i løpet av et tokt.
- Vaktleder – leder vaktlaget og arbeidet. Delegerer ansvar.
- Styrmann – leder skipet og delegerer oppgaver til vaktleder.
- Veileder – deltar med Windjammerne. Kan få oppgaver av vaktleder.
På vakt har skipets besetning kontroll og ansvar for at arbeidet blir
rett. Som forbilde må du dra din del av lasset, ved å delta i enkle
oppgaver på lik linje med Windjammerne. Det er nyttig om du kan
hjelpe Windjammerne til å forstå sine oppgaver og pikter. Samtidig
skal de få beholde initiativet og gleden ved å mestre ulike oppgaver
og situasjoner.
- Sjanten – er sjefen på banjer. Hennes ord er lov. Eneste som kan konfiskere private eiendeler.
- Veileder – bor med Windjammerne. Samarbeider med øvrige veiledere for å sikre tilstedeværelse og personlige pauser.
På banjeren skjer det mye som mannskapet ellers ikke får med seg.
Ved å være til stede, tilgjengelig og tålmodig, får du mulighet til å
delta i det uformelle samværet og kan observere eller moderere til
beste for deltakernes utvikling om bord.
- Vaktleder/nattevakt – hovedansvarlig på dekk. Kan gi instrukser til alle som har fritid.
- Styrmann på vakt – gir tillatelse til å gå i riggen på fritid.
- Alle i mannskapet – inkludert frivillige. Medansvar for å passe på alles trivsel og sikkerhet.
- Voyageleader – er øverste ansvarlig for alle i land. Er tilgjengelig for hele gruppen ved behov.
- Voyageleader assistent – får delegert ansvar fra voyageleader etter behov.
- Veileder – får i oppgave å holde oversikt over en gitt gruppe i land. Omfang avtales i hvert enkelt tilfelle og planlegges på forhånd.
- Medic – kan bli bedt om å bistå ved behov.
- Øvrig mannskap – ved større aktiviteter eller ekskursjoner vil mannskap bli bedt om å bistå.
- Matros – worskhop i matrosfaget
- Tømmermann – workshop i tømmermannsfaget
- Maskinsjef – workshop i maskinistfaget
- Styrmann – workshop i navigasjonsfaget
- Medic – workshop i akuttmedisin
- Byssa – workshop i kokkefaget
Har du en kompetanse som kan brukes i workshop? Tidligere eksempler: seilmaker, yoga, fotografi, meditasjon, trening etc.
Ved sykdom, psykisk helse eller annen behov for helseoppfølging ombord.
- Medic
- Voyageleader – har øverste ansvar. Skal informeres.
Slik jobber vi med Windjammer ombord
Vi jobber etter en styrkebasert metode der vi fokuserer på ressurser
og styrker hos den enkelte. Vi har som utgangspunkt at alle
oppfører seg så bra de klarer, og at ingen ønsker å oppføre seg
dårlig. All atferd har en bakenforliggende årsak og ingen er bare det
du ser! Veileder forventes å være lojal mot opplegget og prosjektet.
Vår tilnærming til Windjammerne
- Vær raus med å gi oppmuntring og konkret ros til
deltakerne. - Våg å lytte til historier uten å komme med velmente
råd. Bekreft deres opplevelse og våg å bare være til
stede. Dine råd har lite verdi for den andre om hen
ikke ønsker råd/hjelp. Noen ganger er det kun et
lyttende øre som hjelper. - Noen ganger trenger vi å snakke om det som er vondt.
Andre ganger trenger vi hjelp til å regulere de
vanskelige følelsene og tenke på noe annet. Avled
oppmerksomheten til de som trenger det. For mange
er det en godt inngrodd vane å snakke om det som er
vondt og vanskelig, og de trenger trening i å se det
positive – både i seg selv og verden rundt. - Søvnmangel, lite mat og dehydrering reduserer
allmenntilstanden og kan medføre at latente tilstander
blusser opp. Vær føre var og gi beskjed om deltagere
som du mener trenger oppfølging for søvnrytme eller
næringsinntak. Dette er viktig forebygging for å
redusere risikoen for angstanfall, psykose, osv. - Observasjoner, samtaler og grensesettinger gjort med
ungdom skal rapporteres fortløpende til voyageleader.
Vi ønsker å være tidlig på banen, lytte og ta
problemstillingene før de eskalerer, og dine erfaringer
kan være en del av et større bilde som det er viktig å
løfte til voyageleader.
Kollegaomsorg og samarbeid
- Husk at voyageleader, voyageleader assistent, medic
og veiledere er et lag. Vi må snakke godt sammen, dele
informasjon og rydde i eventuell usikkerhet og
frustrasjon sammen. - Dra nytte av kollegaene dine – spill på hverandres
styrker. Sett av litt tid til å ventilere hverandre etter
endt vakt. - Frustrasjon og utblåsninger tas opp internt – det skal
ikke gå ut over Windjammerne.
Felles trivsel og egenomsorg
- Ta deg pustepauser i mannskapsområdet når du har
behov for det – sett grenser for deg selv. Vi trenger
deg mest mulig på topp. - Vær ærlig med hvordan du har det. Voyageleader/
voyageleader assistent er ansvarlig for at veiledere får
nødvendig hvile og samtaler underveis.
Deltakernes mål for veien videre
- Innspill om den enkelte ungdoms utvikling og
oppdagelser av nye ferdigheter/motivasjon for videre
utdanning/jobb, fra både mannskap og veiledere, gis
til voyageleader fortløpende, slik at denne
informasjonen kan bringes videre til
samarbeidspartnere for forberedelser hjemme mens
deltakerne er på seiltoktet. - Den mest verdifulle informasjonen kommer oftest
frem i de uformelle samtalene over en kaffekopp, i
riggen, på kistebenken osv.